Mon pack prévention des conflits
Prévention des risques psychosociaux : votre entreprise est-elle administrativement protégée ?
Un dossier conforme peut faire toute la différence en cas de litige aux Prud’hommes.
Un employeur qui ne peut pas démontrer que son entreprise respecte les obligations légales en matière de prévention des risques psychosociaux se place dans une position fragile en cas de convocation au Tribunal des prud’hommes.
Notre pack clé en main vous permet de répondre rapidement, simplement et efficacement à ces exigences administratives.
NOUVEAU : Pack "Prévention des conflits"
Protégez votre entreprise contre les risques psycho-sociaux avant qu’il ne soit trop tard.
Les conflits internes non traités coûtent cher — en temps, en énergie, et parfois en justice.
Objectif
Mettre votre entreprise en conformité légale et préparez une ligne de défense solide contre les accusations de harcèlement ou de climat toxique.
Ce que contient le pack clé en main :
Un avenant à votre règlement d’entreprise, à personnaliser
Un avenant à vos contrats de travail, prêt à être intégré
Un contrat de médiateur externe professionnel, à activer en cas de litige
Un guide pratique, clair et pédagogique, pour mettre en place une vraie politique de prévention
Ce que vous évitez :
- Des demandes de dédommagement injustifiées
- Des procédures juridiques coûteuses
- Une atteinte à la réputation de votre structure
- De l’improvisation quand la crise éclate
« Une formule modulaire, à votre image, avec un budget maîtrisé. »
Ce pack vous permet d’être conforme avec :
- L’art. 328 CO
- L’art. 6 LTr
- L’art. 2 OLT3
- Le commentaire SECO sur les obligations de prévention
Prix : CHF 460.- HT
→ Paiement unique – Utilisable immédiatement