PME
Votre structure grandit, mais votre management craque. Les justificatifs d'erreur s'accumulent !
Vous avez des services RH en place, mais débordés.
Les managers sont dans le flou.
Les équipes tournent en rond.
La culture d’entreprise s’effrite.
Ce que vous vivez
- Manque de leadership intermédiaire
- Trop de pression sur les mêmes personnes
- Difficultés à recruter des profils fiables
- Tensions entre les services ou les strates hiérarchiques
- Des “bons” qui partent, et des passifs qui restent
Ce que je vous apporte
Un recadrage clair et structurant du management
Des pratiques RH plus simples, plus efficaces
Un climat social stabilisé
Une communication interne fluide
Des managers qui reprennent leur rôle
Après 12 mois
✔ Moins de turnover, plus de fiabilité
✔ RH apaisées et renforcées
✔ Management responsabilisé
✔ Direction recentrée sur le cap stratégique
Vous êtes à un moment pivot : si on agit maintenant,
vous économisez une crise majeure dans 6 mois.
Prenons 30 minutes ensemble.
Témoignage
“... Comme fondateurs d’une PME, nous avons cherché des solutions pour aborder la relève de l'entreprise. Alain a su nous faire prendre conscience des valeurs et talents des parties en présence pour construire une collaboration vers ce but commun. Nous avons découvert, les fondateurs, la posture de mentor interne, posture qui accélère grandement les transmissions et la coopération d’idées…”
— Dirigeant PME